สองประเทศอาเซียนเผชิญสังคมสูงวัยเหมือนกัน แต่เลือกใช้นโยบายต่างกันอย่างชัดเจน! สิงคโปร์เดินหน้าขยายอายุการทำงานเพื่อรักษาแรงงานสูงวัย ขณะที่ประเทศไทยเตรียมผลักดันโครงการ Early Retirement ลดจำนวนข้าราชการพลเรือน

สิงคโปร์ประกาศปรับอายุเกษียณตามกฎหมายเป็น 65 ปี และขยายอายุการจ้างงานต่อเป็น 70 ปี เริ่มวันที่ 1 มกราคม 2572 เพื่อเปิดโอกาสให้ผู้สูงอายุที่ยังมีความสามารถและต้องการทำงาน ได้อยู่ในระบบเศรษฐกิจต่อไป

ส่วนประเทศไทยกำลังพิจารณาโครงการเกษียณก่อนกำหนด ตั้งเป้าลดข้าราชการพลเรือนประมาณ 30,000 คน ภายใน 5 ปี โดยเปิดให้ผู้มีอายุ 50 ปีขึ้นไปที่เข้าเงื่อนไขสมัครใจลาออก พร้อมเสนอเงินชดเชยสูงสุด 15 เท่าของเงินเดือน

เป้าหมายของรัฐบาลไทยคือการลดภาระงบประมาณบุคลากรและปรับขนาดภาครัฐให้เล็กลง ขณะที่สิงคโปร์มุ่งรักษากำลังแรงงานที่มีประสบการณ์ ท่ามกลางจำนวนประชากรวัยทำงานที่ลดลง

หนึ่งประเทศขยายโอกาสให้คนสูงวัยทำงานต่อ อีกประเทศเปิดทางให้บุคลากรภาครัฐออกก่อนเกษียณ! สองแนวทางนี้สะท้อนโจทย์ที่แตกต่างกัน ระหว่างการรักษากำลังแรงงานกับการควบคุมรายจ่ายของรัฐ

ผ.ผึ้งทำรัง
สำนักข่าววิหคนิวส์
รายงาน

อ้างอิง: ThaiPublica, Channel NewsAsia, Ministry of Manpower Singapore, Thai PBS, The Nation Thailand

#สิงคโปร์ #อายุเกษียณ #เกษียณ70ปี #EarlyRetirement #เกษียณก่อนกำหนด #ลดข้าราชการ #สังคมสูงวัย #สำนักข่าววิหคนิวส์