วันที่ 6 สิงหาคม 2569 นพ.ตุลย์ สิทธิสมวงศ์ นักเคลื่อนไหวทางการเมือง และอาจารย์ประจำภาควิชาสูติศาสตร์-นรีเวชวิทยา คณะแพทยศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย โพสต์แสดงความคิดเห็นวิพากษ์วิจารณ์การบริหารงานบุคคลของรัฐบาล โดยตั้งข้อสังเกตว่าการแต่งตั้งโยกย้ายข้าราชการระดับสูงในช่วงที่ผ่านมา สะท้อนปัญหาด้านจริยธรรมอย่างร้ายแรง
นพ.ตุลย์ระบุว่า รัฐบาลมีแนวทางบริหารที่ทำให้เกิดภาพลักษณ์ว่า มองข้าราชการเสมือนบุคลากรที่สามารถโยกย้ายได้ตามความต้องการทางการเมือง แม้แต่ตำแหน่งระดับปลัดกระทรวงหรือข้าราชการระดับสูง ก็อาจถูกเปลี่ยนตัวเพื่อเปิดทางให้บุคคลใกล้ชิดหรือผู้ที่ได้รับการสนับสนุนเข้ามาดำรงตำแหน่ง
ประเด็นที่ นพ.ตุลย์ ยกขึ้นวิจารณ์ คือกรณีการแต่งตั้ง ผู้อำนวยการสำนักงานขับเคลื่อนการปฏิรูปประเทศ ยุทธศาสตร์ชาติ และการสร้างความสามัคคีปรองดอง (ป.ย.ป.) ซึ่งเป็นตำแหน่งข้าราชการระดับ 11 (C11) โดยระบุว่า บุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งมีประวัติที่ตนเห็นว่าไม่เหมาะสมกับการดำรงตำแหน่งสำคัญของรัฐ พร้อมตั้งคำถามถึงมาตรฐานด้านคุณธรรมและจริยธรรมของผู้มีอำนาจในการแต่งตั้ง
นพ.ตุลย์ยังแสดงความเห็นว่า นายกรัฐมนตรีและคณะรัฐมนตรีที่มีมติเห็นชอบการแต่งตั้งดังกล่าว ควรถูกตรวจสอบด้านจริยธรรม และพิจารณาความรับผิดชอบตามกระบวนการที่กฎหมายกำหนด
นอกจากนี้ ยังแสดงความกังวลว่า หากระบบการแต่งตั้งโยกย้ายข้าราชการไม่ยึดหลักคุณธรรมและความเหมาะสม อาจส่งผลกระทบต่อขวัญกำลังใจของข้าราชการ และกระทบต่อประสิทธิภาพของระบบราชการในระยะยาว
สำนักข่าววิหคนิวส์
อ้างอิง: ข้อความของ นพ.ตุลย์ สิทธิสมวงศ์, Watchdog Channel